Arbeitsrecht 1 (03.02.25)

Referent
Jörg Manfred Sänger Firmeninhaber BuB
Start
Februar 3, 2025
Ende
Februar 7, 2025
Time
12:00 pm - 12:00 pm
Adresse
See Park Janssen, Danziger Straße 5, 47608 Geldern   Karte
Telefon
+49 2831 9290

Bitte beachten Sie:
Die Anmeldung ist nur bis 28 Kalendertage vor Beginn des Seminars möglich.

Gerne stellen wir Ihnen folgende Dokumente zur Verfügung:

Arbeitsrecht 1 (03.02.25)

1.309,00 

Status

Entstehung des Arbeitsverhältnisses

Was wir Ihnen in unseren Grundlagenseminaren zum
Individual-Arbeitsrecht bieten

Sämtliche Grundlagen des Individualarbeitsrechts, von der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und hauptsächlich der Rolle Betriebsrats, widmen wir uns in unseren drei Seminaren zum Individual-Arbeitsrecht. Sie erlernen die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Um seine Schulungsverpflichtungen zu erfüllen, hat jeder neugewählte Betriebsrat das Recht, die komplette Seminarreihe Arbeitsrecht Modul 1 – 2 – 3 zu absolvieren.

Worauf Sie sich in unseren Seminaren zum Individual-Arbeitsrecht freuen können

Im Arbeitsrecht Modul 1 haben Sie die Wahl zwischen unserem analogen Handout und unserem digitalen Startpaket zu dem ein Apple iPad der neuesten Generation gehört. Dieses Tablet stellen wir Ihnen für die Dauer Ihrer Betriebsratsausbildung Arbeitsrecht 1-3 bei BuB kostenlos zur Verfügung.

Die Nutzung des digitalisierten Starterpakets trägt zur Schonung der Ressourcen bei und unterstützt unsere nachhaltige Firmenpolitik.
Durch die Nutzung haben Sie Zugriff auf aktuelle Gesetze und Verordnungen, kennen Ihre Rechte und Pflichten und können so klassische Verfahrensfehler erkennen und vermeiden.

Außerdem genießen Sie inhaltlich gehaltvolle Seminartage in positiver Atmosphäre mit Networking und unser angenehmes Rahmenprogramm, wobei unsere attraktiven Seminarstandorte die jeweiligen Seminarziele perfekt unterstützen.

 

Schulungsanspruch

Für jedes neue Betriebsratsmitglied besteht ein gesetzlich festgeschriebener Schulungsanspruch; die Kosten trägt der Arbeitgeber.
Durch die Regelungen des § 37 Abs. 6 Satz 1 i.V. mit Abs. 2 BetrVG besteht ein kollektiver Anspruch des Betriebsrats auf Arbeitsbefreiung von Betriebsratsmitgliedern für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, ohne Minderung des Arbeitsentgelts.

Beschlussfassung und Anmeldung

Der Betriebsrat hat vor seiner Beschlussfassung über die betrieblichen Notwendigkeiten ausführlich zu beraten und diese Gegebenheiten im Beschluss zu berücksichtigen. Vor der verbindlichen Anmeldung zum Seminar muss die entsprechende Beschlussfassung im Betriebsratsgremium erfolgen und dem Arbeitgeber mindestens 4 Wochen vor Seminarbeginn schriftlich mitgeteilt werden. Das entsprechende Formular Mitteilungsvordruck für den Arbeitgeber können Sie hier ausfüllen und Ihren Arbeitgeber umfassend informieren.

Kostenübernahme

Gemäß § 40 BetrVG Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats trägt der Arbeitgeber die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten.

Seminarinhalte Arbeitsrecht 1

Übersicht über das Arbeitsrecht

Zielsetzung des Arbeitsrechts

    • Bedeutung und Einordnung in das Rechtsgefüge
    • Grenzen des Arbeitsrechts

Individual- und Kollektivarbeitsrecht

  • Aufgabe und Rolle des Betriebsrates
  • Handlungsrahmen der Gewerkschaften
  • Abgrenzung der Handlungsfelder
  • Tarifvertragsrecht
  1. Koalitionsfreiheit
  2. Für wen gilt ein Tarifvertrag?

Rechtsquellen des Arbeitsrechts

  • Tangierende Normen
  • Unternehmerische Entscheidungsfreiheit
  • Herrschende Meinung
  • Richterrecht
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses

Stellenausschreibung

  • Innerbetrieblich
  • Öffentlich

Personalfragebogen

  • Bewerbungsverfahren
  • Fragerecht des Arbeitgebers
  • Abgrenzung zum Persönlichkeitsschutz des AN
  • Diskriminierungsverbot

Abschluss des Arbeitsvertrages

  • Begründung des Arbeitsverhältnisses
  • Wesentliche Vertragsbedingungen

Tangierende Normen: z.B. Nachweisgesetz

Begriff des Arbeitsverhältnisses

Arten des Arbeitsverhältnisses

  • Ruhendes Arbeitsverhältnis
  • Gekündigtes Arbeitsverhältnis

Arbeitnehmerbegriff

  • Leiharbeitnehmer, Praktikanten etc.
  • Ausbildungsverhältnis
  • Befristete Beschäftigung

Arbeitgeberbegriff

  • Unternehmensabgrenzung
  • Stellvertretung und Prokura
  • Abgrenzung der leitenden Angestellten

Seminargebühr

€ 1309,00 zzgl. gesetzl. MwSt.

Anmeldung zum Seminar

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